Doe je beste werk bij DXPR.

We zijn een volledig remote team dat de tools bouwt waarmee marketeers verliefd worden op Drupal. Doe mee en geef vorm aan het open web met collega’s in Europa, Noord-Afrika en Zuidoost-Azië.

6 openstaande vacatures · remote-first vanaf dag één · gevestigd in Amsterdam

Werk remote, waar je floreert

Geen centraal kantoor, geen woon-werkverkeer. Standaard async met overlappende uren in Europese tijdzones, zodat diep werk beschermd blijft.

Bouw open-source tools

DXPR Theme is 100% gratis en open source. De code die je oplevert drijft 2.000+ organisaties aan, van de Verenigde Naties tot universiteiten wereldwijd.

Een klein team. Werk dat van jou is.

Tien mensen, zes landen, nul middenmanagement. Je bezit features van begin tot eind en praat direct met de mensen die ze gebruiken.

Arbeidsvoorwaarden die het echte leven respecteren.

Fictieve arbeidsvoorwaarden voor deze ontwerpstudie, gemodelleerd naar wat een remote Europees productbedrijf doorgaans biedt.

Werk vanaf elke plek

Woon waar je wilt binnen UTC-1 tot UTC+4. We bieden een thuiswerkbudget en coworkingvergoeding.

Flexibele uren

Async-first met vier overlappende uren voor samenwerking. Schoolritten en life admin passen zich aan het werk aan, niet andersom.

Groeibudget

€ 2.000 per jaar voor cursussen, conferenties en boeken, plus een jaarlijkse retreat ergens in Europa met het hele team.

Gezondheid en rust

Uitgebreide ziektekostenverzekering, minimaal 25 vakantiedagen en een bedrijfsbrede week vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Open-source-tijd

Tien procent van je tijd voor Drupal-bijdragen, side projects of schrijven. Conferentietalks worden aangemoedigd en gesponsord.

Gezinsvriendelijk

Riant ouderschapsverlof boven de wettelijke minima en een gefaseerde terugkeer, want carrières duren langer dan sprints.

Topmateriaal

Een laptop naar keuze, elke drie jaar vernieuwd, plus scherm, stoel en accessoires op dag één.

Welzijn eerst

Maandelijks welzijnsbudget, vergadervrije vrijdagen en een cultuur die vrije tijd als vrije tijd behandelt.

Leven bij DXPR: een klein team over grenzen heen.

Opgericht in het COVID-19-tijdperk, heeft DXPR nooit een kantoor gehad om te missen. We werken samen in zes landen en vier tijdzones, ontmoeten elkaar twee keer per jaar persoonlijk en schrijven al het andere op.

Ontwerpers reviewen in Figma, engineers reviewen in merge requests en iedereen reviewt met koffie erbij tijdens onze wekelijkse democall, waar het werk van de nieuwste hire hetzelfde podium krijgt als dat van de CEO.

Jurriaan Roelofs

Jurriaan Roelofs

Founder & CEO

Syuzan Yeranosyan

Syuzan Yeranosyan

AI Tech Lead

Samrat Chowdhury

Samrat Chowdhury

Senior Product Designer

Jenz Ekedahl

Jenz Ekedahl

Senior Software Engineer

Maak kennis met het volledige team →

Ons hiringproces, in vier stappen.

1

Solliciteer

Stuur je cv en twee zinnen over waarom DXPR. Een mens leest elke sollicitatie binnen vijf werkdagen.

2

Introductiegesprek

Een videogesprek van 30 minuten over de rol, het team en je vragen. Geen strikvragen, geen whiteboard.

3

Betaalde proefopdracht

Een kleine, echte taak vergoed tegen contractortarieven. Je behoudt de rechten op alles wat je maakt.

4

Teaminterview

Ontmoet drie toekomstige collega’s en ontvang daarna een aanbod met salarisschalen. Beslissingen binnen een week.

Je vragen over werken bij DXPR.

Deze antwoorden zijn fictief. Zoals geschreven voor deze studie: DXPR huurt remote in binnen UTC-1 tot UTC+4 en sponsort geen verhuizing, maar ondersteunt contractor-naar-werknemer-overgangen waar lokale wetgeving dit toestaat.

Elk aanbod in deze studie bevat een gepubliceerde schaal gebenchmarkt op Nederlandse markttarieven en aangepast aan lokale arbeidskosten, gedeeld vóór de proefopdracht zodat niemand gratis werkt voor een onbekend bedrag.

Geschreven updates boven statusmeetings, vier overlappende uren voor pairing en reviews, en een wekelijkse democall waarin het hele team afgewerkt werk toont. Beslissingen staan in gedeelde docs, niet in chatscrollback.

Ja, voor ontwerp-, frontend- en supportrollen. Drupal-diepte is belangrijk voor de backendrollen; voor de rest tellen sterk vakmanschap plus nieuwsgierigheid naar open source zwaarder.

Kom het open web met ons bouwen.

Zie je je rol er niet bij? We houden een korte lijst bij van uitzonderlijke mensen voor toekomstige plekken. Stel jezelf voor en vertel ons wat jij zou bezitten.