Fai il tuo miglior lavoro in DXPR.

Siamo un team completamente remoto che crea gli strumenti per far innamorare chi fa marketing di Drupal. Unisciti a noi e plasmiamo il web aperto con colleghi in Europa, Nord Africa e Sud-est asiatico.

6 posizioni aperte · remote-first dal primo giorno · sede ad Amsterdam

Lavora da remoto, dove rendi al meglio

Nessun ufficio centrale, nessun pendolarismo. Asincrono per impostazione con ore di sovrapposizione nei fusi orari europei, così il lavoro profondo resta protetto.

Crea strumenti open source

DXPR Theme è gratuito e open source al 100%. Il codice che pubblichi alimenta oltre 2.000 organizzazioni, dalle Nazioni Unite alle università di tutto il mondo.

Un piccolo team. Lavoro tuo.

Dieci persone, sei paesi, zero middle management. Possederai funzionalità da cima a fondo e parlerai direttamente con chi le usa.

Benefit che rispettano la vita reale.

Benefit fittizi per questo studio di design, modellati su ciò che un’azienda di prodotto europea remota offre tipicamente.

Lavora da qualsiasi luogo

Vivi dove vuoi tra UTC-1 e UTC+4. Forniamo un budget per l’ufficio in casa e un contributo per il coworking.

Orari flessibili

Asincrono prima di tutto con quattro ore di sovrapposizione per collaborare. Scuola e incombenze si adattano al lavoro, non viceversa.

Budget di crescita

€2.000 all’anno per corsi, conferenze e libri, più un retreat annuale da qualche parte in Europa con tutto il team.

Salute e riposo

Copertura sanitaria completa, minimo 25 giorni di ferie e una settimana libera per tutta l’azienda tra Natale e Capodanno.

Tempo open source

Il dieci per cento del tuo tempo per contributi Drupal, progetti paralleli o scrittura. Talk alle conferenze incoraggiati e sponsorizzati.

A misura di famiglia

Congedo parentale generoso oltre i minimi di legge e rientro graduale, perché le carriere sono più lunghe degli sprint.

Attrezzatura al top

Un laptop a tua scelta, rinnovato ogni tre anni, più monitor, sedia e accessori dal primo giorno.

Prima il benessere

Stipendio mensile per il benessere, venerdì senza riunioni e una cultura che tratta il tempo libero come tempo libero.

Vita in DXPR: un piccolo team oltre i confini.

Fondata durante l’era COVID-19, DXPR non ha mai avuto un ufficio da rimpiangere. Collaboriamo in sei paesi e quattro fusi orari, incontrandoci di persona due volte l’anno e mettendo tutto il resto per iscritto.

I designer revisionano in Figma, gli ingegneri nelle merge request e tutti revisionano con un caffè nella call demo settimanale, dove il lavoro dell’ultimo arrivato ha lo stesso palco di quello del CEO.

Jurriaan Roelofs

Jurriaan Roelofs

Founder & CEO

Syuzan Yeranosyan

Syuzan Yeranosyan

AI Tech Lead

Samrat Chowdhury

Samrat Chowdhury

Senior Product Designer

Jenz Ekedahl

Jenz Ekedahl

Senior Software Engineer

Conosci tutto il team →

Il nostro processo di assunzione, in quattro passaggi.

1

Candidati

Manda il tuo CV e due frasi sul perché DXPR. Una persona legge ogni candidatura entro cinque giorni lavorativi.

2

Chiamata introduttiva

Una videochiamata di 30 minuti sul ruolo, il team e le tue domande. Niente trabocchetti, niente lavagna.

3

Task di prova retribuito

Un piccolo task reale retribuito a tariffe da contractor. Mantieni i diritti su tutto ciò che crei.

4

Colloquio con il team

Conosci tre futuri colleghi, poi ricevi un’offerta con fasce salariali allegate. Decisioni entro una settimana.

Le tue domande sul lavorare in DXPR.

Queste risposte sono fittizie. Come scritto per questo studio: DXPR assume da remoto tra UTC-1 e UTC+4 e non sponsorizza ricollocazioni, ma supporta transizioni da contractor a dipendente dove la legge locale lo permette.

Ogni offerta in questo studio include una fascia pubblicata parametrata alle tariffe del mercato olandese e adeguata al costo locale del lavoro, condivisa prima del task di prova così nessuno lavora gratis su una cifra ignota.

Aggiornamenti scritti invece di riunioni di stato, quattro ore di sovrapposizione per pair e revisioni, e una call demo settimanale dove tutto il team mostra il lavoro finito. Le decisioni vivono in documenti condivisi, non nello scorrimento della chat.

Sì, per ruoli di design, frontend e supporto. La profondità Drupal conta per i ruoli backend; per gli altri, forte mestiere più curiosità per l’open source conta di più.

Vieni a costruire il web aperto con noi.

Non vedi il tuo ruolo? Teniamo una breve lista di persone eccezionali per posti futuri. Presentati e dicci di cosa ti occuperesti.